Дистанційна робота — все по місцях!
Ми переконані в тому, що віддалена робота – найближче і перспективне майбутнє для фахівців своєї справи. Тенденція технологічного розвитку нашої планети просто неймовірна! Старші Люди вже можуть відчути себе героями глобального футуристичного роману. З даного матеріалу ви дізнаєтеся про такий феномен 21 століття, який все більше змінює свідомість людей. Це віддалена робота.
Дистанційна робота стає дедалі популярнішою серед матусь, які хочуть поєднати турботу про дітей із професійною діяльністю. Якщо ви шукаєте можливість працювати віддалено і піклуватися про свою сім'ю, то ця стаття для вас!
У статті "Дистанційка для мам: як поєднувати роботу і сімейні обов'язки" посилання на статтю ви знайдете корисні поради, рекомендації та історії успіху від мам, які вже зробили вибір на користь віддаленої роботи. Дізнайтеся, як знайти підходящу роботу, організувати свій робочий день, ефективно планувати час і забезпечити гармонію між роботою і сім'єю.
Не втрачайте можливість стати частиною спільноти мам, які успішно працюють віддалено. Прочитайте статтю і відкрийте нові горизонти у своїй кар'єрі та материнстві!
Дистанційна робота стає дедалі популярнішою серед матусь, які хочуть поєднати турботу про дітей із професійною діяльністю. Якщо ви шукаєте можливість працювати віддалено і піклуватися про свою сім'ю, то ця стаття для вас!
У статті "Дистанційка для мам: як поєднувати роботу і сімейні обов'язки" посилання на статтю ви знайдете корисні поради, рекомендації та історії успіху від мам, які вже зробили вибір на користь віддаленої роботи. Дізнайтеся, як знайти підходящу роботу, організувати свій робочий день, ефективно планувати час і забезпечити гармонію між роботою і сім'єю.
Не втрачайте можливість стати частиною спільноти мам, які успішно працюють віддалено. Прочитайте статтю і відкрийте нові горизонти у своїй кар'єрі та материнстві!
Що мається на увазі під роботою віддалено
Всі, хто навіть ніколи не працював віддалено, все одно мають уявлення про це «явище». Все просто-співробітник, не обмежується офісними рамками і організовує свою трудову діяльність в дистанційному режимі. Така робота стала можливою з появою і подальшим розвитком всесвітньої павутини. Всі учасники трудових відносин, побудованих на інтелектуальній основі, зрозуміли, що отримувати замовлення і здавати виконані завдання тільки за допомогою підключених до Інтернету гаджетів. Їм не обов’язково бути конкретно тут, в конкретний час і виглядати по конкретному дрес коду.
Але, до сих пір на» удаленщиков » дивляться якось з настороженістю і недовірою, прирівнюючи їх працю до чого завгодно, але тільки не до чесного заробітку. Багато хто навіть не пов’язують ці два слова віддалена робота в одне поняття. Ніхто інший так часто не чує ряд бентежать питань, як віддалені працівники: «а як це віддалено? Хіба можна так працювати? Свій бізнес відкрили чи що? А чим там можна займатися? А як гроші перераховують, не обманюють?»Може здатися, що віддалена робота-це щось магічне, як Хогвартс і доступна тільки обраним. Але це зовсім не так! Робота віддалено-це не обман, не халтурка на день, і не обов’язково бізнес. Просто є два типи людей, що використовують Інтернет. Для перших-це засіб для розваги і вбивця такого дорогоцінного часу. Для інших же Інтернет-це ресурси нескінченних можливостей для навчання, саморозвитку і потужний інструмент для здобуття фінансової незалежності!
Але, до сих пір на» удаленщиков » дивляться якось з настороженістю і недовірою, прирівнюючи їх працю до чого завгодно, але тільки не до чесного заробітку. Багато хто навіть не пов’язують ці два слова віддалена робота в одне поняття. Ніхто інший так часто не чує ряд бентежать питань, як віддалені працівники: «а як це віддалено? Хіба можна так працювати? Свій бізнес відкрили чи що? А чим там можна займатися? А як гроші перераховують, не обманюють?»Може здатися, що віддалена робота-це щось магічне, як Хогвартс і доступна тільки обраним. Але це зовсім не так! Робота віддалено-це не обман, не халтурка на день, і не обов’язково бізнес. Просто є два типи людей, що використовують Інтернет. Для перших-це засіб для розваги і вбивця такого дорогоцінного часу. Для інших же Інтернет-це ресурси нескінченних можливостей для навчання, саморозвитку і потужний інструмент для здобуття фінансової незалежності!
Важливо! Віддалена зайнятість нічим не відрізняється від звичайної, у звичному розумінні, роботи: за трудовим договором, з внутрішнім розпорядком, вихідними та відпустками, які оплачуються згідно КЗпП. Тут також присутні трудові будні, стреси і терміни. Все, як і на звичайній офісній роботі.
Робота віддалено і фріланс. У чому відмінності
Часом помилково до віддаленої роботи застосовують таке поняття, як фріланс. Тут же спільне у цих двох понять-Інтернет, який виступає способом комунікації. Весь.
У фрілансера немає керівництва, графік повністю вільний, він вирішує сам для себе де працювати і з ким. Їх діяльність пов’язана з різноманітними проектами різного рівня завантаження, що залежить від умінь і досвіду фахівця.
У фрілансера немає керівництва, графік повністю вільний, він вирішує сам для себе де працювати і з ким. Їх діяльність пов’язана з різноманітними проектами різного рівня завантаження, що залежить від умінь і досвіду фахівця.
Важливо! Віддалена робота об’єднує в собі всі позитивні моменти фрілансу і в той же час позбавлена головного недоліку – нестабільності доходів.
Людина на віддаленій роботі може отримувати, як і фіксовану заробітну плату на постійній контрактній основі і при повному робочому дні, так і відрядно преміальну. Для нього робоче місце може бути там, де він забажає: вдома, в кафе, в парку, але самостійний вибір роботи – це не для віддаленого співробітника. Тут він виконує все те, що надає Керівник. Хоча, не виключено, що такий співробітник і сам кимось керує. Сьогодні існують цілі розподілені команди, в яких співробітники можуть співпрацювати навіть з різних кінців земної кулі.
Міфи про дистанційну роботу
Міф 1. Знайти стабільний віддалений дохід-нереально складно.
По правді кажучи, знайти віддалену роботу — це те ж саме, що і знайти офісний варіант. Все, як і скрізь, залежить від рівня ваших досвіду, професійних навичок і особистісних якостей, життєвих цілей, прерогатив та іншого. При пошуках віддалених позицій вам також доведеться проходити співбесіду, показувати портфоліо і виконувати тестове завдання.
Міф 2. Дистанційна робота не для всіх.
Сфера віддалених трудових відносин розвивається дуже стрімко. Все йде до того, що незабаром навіть такі професії, як лікар і вчитель також знайдуть себе в дистанційній роботі. По суті спектр віддалених вакансій набагато ширше, ніж може здатися на перший погляд.
Міф 3. Зарплата віддалених працівників нижче, ніж у офісних.
Можливо, на початку розвитку такої діяльності якась дискримінація і була присутня, але зараз це далеко не так, а в багатьох компаніях навіть і навпаки, тому що керівникам не доводиться орендувати офіси, купувати обладнання та оплачувати комунальні. Зараз віддалена робота переходить на новий рівень розвитку. Компанії, часом, пропонують своїм співробітникам більші зарплати, ніж на аналогічних посадах в стаціонарному режимі.
Міф 4. Ви не побудуєте кар’єру, працюючи віддалено.
Віддалений працівник-це такий же працівник, як і менеджер офісу, наприклад. Якщо людина заслуговує підвищення, його кар’єрне зростання піде вгору.
По правді кажучи, знайти віддалену роботу — це те ж саме, що і знайти офісний варіант. Все, як і скрізь, залежить від рівня ваших досвіду, професійних навичок і особистісних якостей, життєвих цілей, прерогатив та іншого. При пошуках віддалених позицій вам також доведеться проходити співбесіду, показувати портфоліо і виконувати тестове завдання.
Міф 2. Дистанційна робота не для всіх.
Сфера віддалених трудових відносин розвивається дуже стрімко. Все йде до того, що незабаром навіть такі професії, як лікар і вчитель також знайдуть себе в дистанційній роботі. По суті спектр віддалених вакансій набагато ширше, ніж може здатися на перший погляд.
Міф 3. Зарплата віддалених працівників нижче, ніж у офісних.
Можливо, на початку розвитку такої діяльності якась дискримінація і була присутня, але зараз це далеко не так, а в багатьох компаніях навіть і навпаки, тому що керівникам не доводиться орендувати офіси, купувати обладнання та оплачувати комунальні. Зараз віддалена робота переходить на новий рівень розвитку. Компанії, часом, пропонують своїм співробітникам більші зарплати, ніж на аналогічних посадах в стаціонарному режимі.
Міф 4. Ви не побудуєте кар’єру, працюючи віддалено.
Віддалений працівник-це такий же працівник, як і менеджер офісу, наприклад. Якщо людина заслуговує підвищення, його кар’єрне зростання піде вгору.
Позитивні і негативні моменти віддаленої роботи для співробітника
Плюс
Працюй вдома, в парку, в кафе або навіть подорожуючи. Свобода переміщень тут не обмежена.
На роботу можна не чепуритися, залишаючись вдома в піжамі з пандами і великим кухлем чаю і тарілкою печива.
Істотна економія часу, особливо, для жителів мегаполісів. Нікуди не потрібно поспішати з ранку в дощ, в холоднечу, в заметіль. Не потрібно давитися в маршрутках або метро. Весь цей час можна витратити на себе або на сім’ю. Також економляться кошти на транспорт. Тим більше ваше робоче місце знаходиться в радіусі вашого затишного будинку.
Немає відволікаючих чинників у вигляді галасливих колег, які будуть смикати на перекури, труїти анекдоти або кликати на чашку кави, але це не означає, що у вас не може бути друзів серед співробітників. Зовсім навіть навпаки! Тим більше подарунки на дні народження і новорічні свята можна пересилати поштою.
Для інтровертів віддалена робота — це просто ідеальний варіант!
Мінус
Якщо вдома не виходить попрацювати, то доводиться шукати Тихе місце зі швидкісним і стабільним Інтернетом.
Всі витрати на робочі приналежності вже лягають на ваші плечі, а не компанії. Хороший комп’ютер або лептоп, оплата інтернету, та той же чай або кава.
Екстравертам буде не вистачати живого спілкування, але це зовсім не означає, що не можна буде завести друзів віддалено (як було сказано вище).
Працюй вдома, в парку, в кафе або навіть подорожуючи. Свобода переміщень тут не обмежена.
На роботу можна не чепуритися, залишаючись вдома в піжамі з пандами і великим кухлем чаю і тарілкою печива.
Істотна економія часу, особливо, для жителів мегаполісів. Нікуди не потрібно поспішати з ранку в дощ, в холоднечу, в заметіль. Не потрібно давитися в маршрутках або метро. Весь цей час можна витратити на себе або на сім’ю. Також економляться кошти на транспорт. Тим більше ваше робоче місце знаходиться в радіусі вашого затишного будинку.
Немає відволікаючих чинників у вигляді галасливих колег, які будуть смикати на перекури, труїти анекдоти або кликати на чашку кави, але це не означає, що у вас не може бути друзів серед співробітників. Зовсім навіть навпаки! Тим більше подарунки на дні народження і новорічні свята можна пересилати поштою.
Для інтровертів віддалена робота — це просто ідеальний варіант!
Мінус
Якщо вдома не виходить попрацювати, то доводиться шукати Тихе місце зі швидкісним і стабільним Інтернетом.
Всі витрати на робочі приналежності вже лягають на ваші плечі, а не компанії. Хороший комп’ютер або лептоп, оплата інтернету, та той же чай або кава.
Екстравертам буде не вистачати живого спілкування, але це зовсім не означає, що не можна буде завести друзів віддалено (як було сказано вище).
Позитивні і негативні моменти віддаленої роботи для роботодавця
Плюс
Віддалений співробітник більш продуктивний, ніж офісний. Обумовлено це тим, що чим швидше він виконає завдання, тим більше буде вільного часу. Тут немає такого, як в офісах, коли люди після обіду просто починають досиджувати свій робочий час, спостерігаючи за ходом годин. До того ж залучені в робочий процес віддалені співробітники, часом, працюють більше восьми годин на день.
Вибір співробітника не обмежується рамками міста. Можна знайти здобувача в будь-якій точці світу, який виявиться найбільш талановитим і відповідним.
Величезна економія на оренді офісного приміщення, обладнанні та інших супроводжуючих витратах.
Віддалений співробітник більш продуктивний, ніж офісний. Обумовлено це тим, що чим швидше він виконає завдання, тим більше буде вільного часу. Тут немає такого, як в офісах, коли люди після обіду просто починають досиджувати свій робочий час, спостерігаючи за ходом годин. До того ж залучені в робочий процес віддалені співробітники, часом, працюють більше восьми годин на день.
Вибір співробітника не обмежується рамками міста. Можна знайти здобувача в будь-якій точці світу, який виявиться найбільш талановитим і відповідним.
Величезна економія на оренді офісного приміщення, обладнанні та інших супроводжуючих витратах.
Мінус
Грамотно налаштувати і налагодити роботу кожного віддаленого ланки – справа не п’яти хвилин. На плечі керівника лягає система звітів, комунікацій, планерок і вебінарів.
Так як роботодавець не надає співробітникам необхідного обладнання, як в офісі, то він піддає себе ризику, пов’язаному з можливим невиконанням завдань у разі форсмажорних ситуацій. Наприклад, зламався комп’ютер, відключили електроенергію на тривалий термін. У такі періоди робота, відповідно, може призупинитися, але ці всі моменти необхідно обговорювати при прийомі на роботу. Співробітник сам повинен бути зацікавлений в тому, щоб у нього були резервні варіанти виконання своїх прямих обов’язків. Всі ми дорослі люди і зобов’язані вести себе максимально відповідально, укладаючи подібні трудові відносини.
Грамотно налаштувати і налагодити роботу кожного віддаленого ланки – справа не п’яти хвилин. На плечі керівника лягає система звітів, комунікацій, планерок і вебінарів.
Так як роботодавець не надає співробітникам необхідного обладнання, як в офісі, то він піддає себе ризику, пов’язаному з можливим невиконанням завдань у разі форсмажорних ситуацій. Наприклад, зламався комп’ютер, відключили електроенергію на тривалий термін. У такі періоди робота, відповідно, може призупинитися, але ці всі моменти необхідно обговорювати при прийомі на роботу. Співробітник сам повинен бути зацікавлений в тому, щоб у нього були резервні варіанти виконання своїх прямих обов’язків. Всі ми дорослі люди і зобов’язані вести себе максимально відповідально, укладаючи подібні трудові відносини.
Які професії найбільш затребувані на удаленке
Ми вивчили найбільш рейтингові міжнародні інтернет джерела, на яких постійно публікуються все нові і нові віддалені вакансії. На цій основі і був складений рейтинг найбільш затребуваних дистанційних професій на сьогоднішній день.
- У сфері інформаційних технологій: IT фахівці, розробники, тестувальники.
- У сфері фінансів: банківські фахівці, фінансисти та бухгалтери.
- У сфері продажів: консультатні, торгові менеджери та рекрутери.
- У сфері освіти: коучі, репетитори, автори дипломних та курсових робіт.
- У рекламі: копірайтери, журналісти, автори текстів, фахівці в SEO, SMM і PR.
- В HR сфері: менеджери з підбору та Управління персоналом.
- У творчій сфері: графічні та веб дизайнери, ретушери та ілюстратори, відеомонтажери, перекладачі, письменники та інші.
Як швидше знайти віддалену роботу
Багато людей, на наш превеликий подив, до цього дня думають, що знайти хорошу віддалену роботу те саме 12 подвигів Геракла. Хтось і зовсім вважає, що працюють віддалено тільки у великих містах, хоча суть прив’язки до геолокації тут відмітається геть. Давайте розглянемо основні способи пошуку віддалених вакансій:
- Перше, що можна зробити – це звернутися до свого керівника. Можливо ваш директор буде не проти перевести вас на вакансію віддаленого співробітника з відвідуванням офісу на якусь годину кілька разів на місяць. Навіть якщо ваша фірма ще не практикувала такого, тоді сміливо можна ставати першопрохідцем.
- Пошукайте на основних сайтах, де пропонують роботу. Тим більше, що їх існує досить багато, які зарекомендували себе відмінно, і за допомогою яких дійсно багато людей знайшли роботу.
- Якщо ви морально не готові до віддаленої роботи, бажаєте, але боїтеся або не володієте ще достатніми навичками, є ряд професіоналів, які з усією відповідальністю підходять до підготовки фахівців для віддаленої роботи. До того ж допомагають з подальшим працевлаштуванням.
- Відвідайте блоги віддалених співробітників, перегляньте або прослухайте вебінари, там експерти розкривають секрети успішного пошуку віддаленої роботи.
Укладення
Людина, що працює віддалено, отримує більше можливостей і свобод в управлінні своїм життям! Великі міжнародні корпорації, як Google, Facebook, Microsoft, Dell раніше всіх стали практикувати віддалений графік для своїх співробітників. До того ж все більше цікавих і новаторських стартапів майже не розглядають офісні приміщення, як простір для продуктивної роботи.
Головне-це вірити в себе і усвідомлено робити своє життя кращим! Позбавляйтеся від забобонів і стереотипних упереджень щодо віддаленої роботи. Не слухайте тих, хто не розуміє від чого Вас відмовляє. Інтегруйте свій робочий процес в комфортне середовище, не затиснуту рамками офісу і весь світ буде відкритий перед вами!
І найближча «двері» в цей відкритий світ, повний великих можливостей – це наша компанія Elsharm. У нас в комфортному графіку і зручних для вас умовах, навіть новачки можуть вже заробляти від 500$ в місяць! Робота, яку ми пропонуємо, може ідеально підійти всім! Будь то досвідчений перекладач з advanced рівнем, молодий студент, домогосподарка або ж молода мама в декреті – кожен у нас знайде приємну атмосферу спілкування і, що не менш важливо, можливість кар’єрного зростання!
У шлюбній агенції відкриті захопливі вакансії, що можуть запропонувати унікальний досвід і можливості для розвитку. Ми шукаємо талановитих і відданих професіоналів, щоб приєднатися до нашої команди. Якщо ви шукаєте роботу смислову та хвилюючу, у нас є ідеальні вакансії для вас!
Головне-це вірити в себе і усвідомлено робити своє життя кращим! Позбавляйтеся від забобонів і стереотипних упереджень щодо віддаленої роботи. Не слухайте тих, хто не розуміє від чого Вас відмовляє. Інтегруйте свій робочий процес в комфортне середовище, не затиснуту рамками офісу і весь світ буде відкритий перед вами!
І найближча «двері» в цей відкритий світ, повний великих можливостей – це наша компанія Elsharm. У нас в комфортному графіку і зручних для вас умовах, навіть новачки можуть вже заробляти від 500$ в місяць! Робота, яку ми пропонуємо, може ідеально підійти всім! Будь то досвідчений перекладач з advanced рівнем, молодий студент, домогосподарка або ж молода мама в декреті – кожен у нас знайде приємну атмосферу спілкування і, що не менш важливо, можливість кар’єрного зростання!
У шлюбній агенції відкриті захопливі вакансії, що можуть запропонувати унікальний досвід і можливості для розвитку. Ми шукаємо талановитих і відданих професіоналів, щоб приєднатися до нашої команди. Якщо ви шукаєте роботу смислову та хвилюючу, у нас є ідеальні вакансії для вас!
- Вакансія скаута: Посилання на вакансію скаута - шукайте талановитих і привабливих людей, які готові розпочати нове життя у шлюбі.
- Вакансія перекладача: Посилання на вакансію перекладача - забезпечуйте якісний переклад і допомагайте нашим клієнтам знаходити спільну мову.
- Вакансія адміністратора: Посилання на вакансію адміністратора - організуйте роботу агентства, зустрічайте клієнтів і забезпечуйте їхній комфорт.
- Вакансія моделі: Посилання на вакансію моделі - станьте обличчям агентства, беріть участь у фотосесіях і модних показах.
Інші Статті
